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初任給31万5840円 まさかこれに金額負けてるおっさんν速民はいないよな?いくらなんでも…

2018年2月28日 - 未分類

1 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 07:43:32.25 ID:X3qUipc70●.net ?PLT(36669)
http://img.5ch.net/ico/u_tobacco.gif
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180228/k10011345561000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_001

優秀な人材確保へ 初任給引き上げも

学生優位の「売り手市場」が続く中、企業の間では優秀な人材を確保しようと初任給を引き上げる動きも出ています。

東京・千代田区にある大手情報セキュリティー会社は、学生のスキルや能力に応じて初任給をアップする制度を導入しました。この会社の初任給は学歴を問わず、ボーナスや残業代なども含めて30万840円。これに、国家資格を持つなど高いITの能力がある学生には最大で1万5000円余り上積みするとしています。

また、会社側が用意したハイレベルなITの問題に挑戦し見事正解した学生には、さらに多額の初任給を提示。その場で社長が直接面接して採用するとしています。

341 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 13:17:55.40 ID:XghIVkZV0.net

うちは新卒採用やってないなぁ
30歳超でも採用されるけど有期雇用からの登用しかしない
サボリ癖のある奴は1人として雇いたくない
まぁ現場の要望でそうなったんだけどね
昔はサボリクズの負担を他の真面目な人がカバーしてた普通の会社だった

60 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 08:12:04.25 ID:Ypss2Mld0.net

>>1
残業代も含めて?

301 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 11:34:09.45 ID:bn3x0Yg70.net

人件費削減に知恵出しまくってるけど、本業の売り上げ向上に頭使えよ

217 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 10:02:40.40 ID:PnG+gzCV0.net

>>212
31で役員って中小弱小会社かよ

21 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 07:53:42.63 ID:bG/pI6BV0.net

>>1
もうこんなつまらん煽りスレタイやめたら?
やり方がパクリでつまらんし。
新参は帰りなよw

177 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 09:37:49.39 ID:5wecnm+n0.net

残業込みの給与かよ
工場の期間工みたいなものか

281 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 11:02:49.52 ID:nujjddkD0.net

少子化の日本だと、若くて優秀な人材は、
ロートルなおっさんなんかより100倍以上価値があるんだぞ

年功序列意識など古臭い価値観は捨ててしまえ!

310 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 11:51:38.01 ID:QQCGjHUN0.net

40才都内27万です

354 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 15:27:02.87 ID:poft0iUJ0.net

ウチの会社はIT系だけど今年の新卒は年俸制ボーナスなし見込残業40hで年俸450万

169 :名無しさん@涙目です。:2018/02/28(水) 09:34:16.48 ID:k89SFj+g0.net

>>167
無理して男性ぶらなくていいよw
自分の周りとか言ってる時点で鉄臭くてかなわんわ

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